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    浏览:57更新:2021/01/09 15:24:08

    张女士

    待业求职中
    37岁
    经验10年以上
    学历本科

    求职意向

    房地产开发/策划
    建筑工程管理
    行政/人力资源总监
    期望薪资:8000元以上

    自我介绍

    1.?????? 负责统筹人力资源各项工作,制定具体的人力资源工作方案和计划,确保各项人力资源体系的规划、建立、实施与维护;
    2.?????? 按照企业经营战略规划的要求招聘人才及配置,组织制定人力资源发展战略规划、各项管理规章制度、流程,并监督执行;
    3.?????? 拟定本部门年度人力资源管理目标与年度工作规划,并监督实施部门工作;
    4.?????? 负责优化完善的各项人力资源制度、任职资格体系等工作,建立薪酬政策和科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性;
    5.?????? 负责建立预算管控机制,通过有效的绩效管理体系(包括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施),有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价,组织实施人力资源配置工作,确保人力配置合理,管控人力资源成本;
    6.?????? 定期向决策层汇报公司人力资源管理现状,并提出人力资源建议与意见;
    7.?????? 组织有效培训以最大限度开发员工的潜能,创建良好的人力资源环境,推进企业文化建设。
    8、 负责劳动合同及员工关系管理,建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系,处理劳动争议及矛盾。
    9.负责项目报批报建手续,包括从项目选址到规划、立项、用地规划许可证、工程规划许可证、施工许可证、预售许可证等工作流程。
    个人优势:
    1、从事多年地产行业,有丰富的人力资源管理相关经验,劳动关系及薪酬、招聘等方面经验丰富,了解人力资源六大???;
    2、有良好的沟通协调能力和分析能力,工作抗压能力强;
    3、有较强的环境适应能力,个人执行能力、学习能力强;
    4、本人热爱学习,工作认真负责,态度严谨,责任心强;
    5、熟知当地政策法规,与相关办事部门关系密切;
    6、熟练使用办公软件(Nc系统,OA系统,Excel、Word等);
    7、10年驾龄,自动挡汽车驾驶熟练。

    工作经历

    教育经历

    风采展示

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